El sector de reuniones, incentivos, conferencias y exposiciones (MICE) sigue mostrando un notable crecimiento, con un aumento del 8.5% en volumen de negocio respecto a los niveles prepandémicos.
Por eso, conviene revisar un informe reciente de SITE Global, titulado "Leadership inSITEs", el cual revela las opiniones de varios CEOs sobre el estado actual y las necesidades futuras de los viajes de incentivos.
Aquí te presentamos cinco hallazgos clave de este informe:
1. Los viajes de incentivos impulsan las ventas y recompensan
Según el informe, los viajes de incentivos aumentan las ventas en cualquier tipo de industria.
Los CEOs destacan que estos viajes no solo mejoran las cifras de ventas, sino también la forma en que el equipo de ventas realiza su trabajo.
Un programa de incentivos bien diseñado permite fijar objetivos claros y recompensar a directivos a alcanzarlos, fomentando así prácticas de ventas efectivas.
El reto futuro para los CEOs es expandir estos beneficios a toda la plantilla, más allá del equipo de ventas, para mejorar el rendimiento global de la empresa.
2. Los viajes de incentivo son una herramienta clave para la compensación y retención de ejecutivos
El reporte indica que los viajes de incentivos se han convertido en una herramienta importante para la compensación de los ejecutivos de una empresa, a menudo valorada más que los bonos monetarios.
Estos viajes equilibran el reconocimiento de objetivos tanto duros como blandos y permiten a los invitados establecer relaciones con personas clave dentro de la empresa.
A mediano y largo plazo, las empresas deben esforzarse por cumplir con las expectativas de las generaciones más jóvenes, quienes valoran profundamente estos incentivos y su impacto en su compromiso y seguridad dentro de la compañía.
3. Los incentivos moldean y reflejan la cultura corporativa
Mei Yang-Mille, Managing Director de KART STORZ-Endoskope Shanghai, señaló para el reporte que los incentivos satisfacen necesidades emocionales, generan orgullo y visibilidad, y ayudan a desarrollar la cultura corporativa.
Menciona que en el futuro, los viajes de incentivos deben reflejar dinámicas culturales más amplias y ser diseñados para motivar a los participantes, teniendo en cuenta sus sensibilidades culturales y celebrando la diversidad.
4. Los viajes de incentivo generan importantes conexiones en el equipo
Rebecca Wright, jefa de ‘Chapter Engagement’ en SITE Global, indicó que estos eventos ofrecen beneficios sociales y relacionales significativos.
Los asistentes pueden interactuar con compañeros de otras sedes y niveles jerárquicos, lo que no sería posible en circunstancias normales.
Estas interacciones permiten a los altos cargos recibir feedback directo y encontrar soluciones a retos potenciales, fortaleciendo la confianza y la lealtad.
5. Los viajes de incentivos tienen un gran potencial transformativo
El informe de SITE destaca que los viajes de incentivos conectan a los participantes con todos los actores de la cadena de valor, ofreciendo una experiencia transformadora y memorable. P
ara maximizar este potencial, es crucial integrar componentes de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en los programas, como proyectos de voluntariado y actividades medioambientales y ecoturísticas.
Cómo puede ayudarte un DMC en la organización de viajes de incentivo
En Tropical Incentives DMC, entendemos que los viajes de incentivos requieren una planificación meticulosa para asegurar su efectividad y retorno de inversión.
Nuestro equipo puede ayudarte en cada etapa del proceso, desde la gestión del presupuesto y la selección estratégica del destino hasta la logística de transporte y conectividad.
Con nuestra experiencia y conocimiento local en México y el Caribe, garantizamos que tu viaje de incentivos no solo cumpla con los objetivos de la empresa, sino que también proporcione una experiencia inolvidable para todos los participantes.
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